В первой половине 2026 года в России резко сократилось число IT‑вакансий, рост зарплат почти остановился

Краткие итоги

За январь–июнь 2026 года количество открытых вакансий в IT в России сократилось более чем вдвое по сравнению с годом ранее — наблюдается падение порядка 50–60% по данным крупных площадок по поиску работы. Снижение ускорилось по сравнению с первым полугодием 2025 года.

Сокращение спроса затронуло разные направления: наибольшее падение зафиксировано в маркетинге, дизайне и тестировании, тогда как потребность в специалистах по информационной безопасности и в областях, связанных с искусственным интеллектом, снизилась в меньшей степени.

Что происходит с кадрами и зарплатами

Число соискателей и тех, кто «открыт к предложениям», заметно выросло — более чем на половину, из‑за чего конкуренция на рынке возвращается в пользу кандидатов. При этом работодатели откладывают рискованные и дорогостоящие исследовательские проекты: часть задач переносится «до лучших времен», а отдельные функции автоматизируются с помощью инструментов на базе ИИ.

Рост зарплат в отрасли значительно замедлился: по разным оценкам, средние доходы IT‑специалистов в июне 2026 года были на несколько процентов выше, чем годом ранее, что не покрывало официальную инфляцию. Реальный рост наблюдается преимущественно у квалифицированных специалистов уровней middle и senior.

Цифры по рынку

По разным оценкам, средняя предлагаемая зарплата по рынку IT составляет порядка 100 тыс. рублей, в Москве — примерно 150 тыс. рублей. На одну вакансию сейчас приходится десятки резюме — в среднем около 20–25 заявок от соискателей.

Опросы, сокращения и примеры

Исследования и опросы специалистов показывают: в 2025 году значительная доля работников IT сталкивалась с увольнениями, а более четверти выражали опасения по поводу возможных сокращений в ближайшее время.

Параллельно поступают сообщения о массовых сокращениях в ряде крупных компаний: в некоторых подразделениях планируются увольнения сотен сотрудников, у других разработчиков отмечены предупреждения о значительных сокращениях штата на фоне крупных финансовых убытков.

Перспективы

Снижение числа вакансий и замедление роста зарплат указывают на усиление давления на рынок труда в IT: в ближайшие месяцы спрос может оставаться сдержанным, а конкуренция между соискателями — высокой. Однако в узких специализациях, связанных с безопасностью и ИИ, спрос пока сохраняет относительную устойчивость.