Разрыв в оплате труда достиг 33,7%
На крупных и средних предприятиях России в 2025 году разрыв между заработками мужчин и женщин составил 33,7% — это максимальный показатель с 2012 года.
В среднем женщины получают на 37,8 тысячи рублей меньше мужчин с учётом премий и налогов.
Наибольшее неравенство наблюдается в сферах культуры, спорта, развлечений, информации и связи.
Эксперты связывают рост разрыва с отраслевой структурой занятости, различиями в профессиях и нагрузкой по уходу за семьёй; также обсуждаются возможные меры по сокращению неравенства и роль дискриминации.
Иллюстрация: разрыв в оплате труда
