Индексация зарплат: зачем она нужна
Зарплаты обязаны расти вместе с ценами. Это не право работодателя, а обязанность по Трудовому кодексу РФ.
Индексация — не премия и не повышение за заслуги. Порядок индексации должен быть прописан в коллективном договоре или локальном акте компании.
Если документов об индексации нет, компания обязана принять акт об индексации и тем самым выполнить требование закона.
Бонусы за квалификацию, эффективность или переработку могут оставаться по усмотрению руководства. Обязательной остаётся только компенсация роста цен.
Итог: индексация зарплат — важный инструмент защиты покупательской способности сотрудников.
Иллюстративное изображение
