Рост роли иностранной рабочей силы в российской экономике
В условиях дефицита квалифицированных специалистов работодатели всё чаще рассматривают найм мигрантов из разных регионов, чтобы восполнить потребности в кадрах.
- Первое: нехватка квалифицированной рабочей силы, которую сложно быстро подготовить и внедрить
- Второе: экономия на зарплатах, но возникают скрытые затраты на адаптацию, обучение языку и культуре
Эксперты предупреждают об административных расходах: согласование квот, оформление документов, координация привоза и проживания, а также внедрение сотрудников в коллектив.
Некоторые используют аутсорсинг для сокращения временных затрат, чтобы сосредоточиться на основных задачах бизнеса.
Иностранные сотрудники на рабочих местах
