Увольнение врача‑офтальмолога в Подмосковье после отказа перейти на новые условия оплаты
В медицинском учреждении Подмосковья уволили врача‑офтальмолога после отказа подписать соглашение об изменении условий труда, сохранив прежнюю заработную плату.
Руководство потребовало увеличить продолжительность амбулаторного приема с 33 до 39 часов в неделю, что должно привести к росту количества пациентов в день.
В качестве альтернативы предложили перевести на должности детского врача, регистратора или уборщика служебных помещений.
По словам врача, к ней пришли представители руководства и потребовали подписать изменение условий договора. Она отказалась, после чего был издан приказ об увольнении. Врач намерена обжаловать решение.
По её словам, изменения затронули всех узких специалистов поликлиники; она обратилась в трудовую инспекцию, но ответ не получил.
По данным статистики, в первом полугодии 2026 года из учреждений здравоохранения и социальной сферы уволилось значимое число сотрудников, а принятых оказалось меньше.
Сокращения происходят на фоне снижения региональных расходов на здравоохранение после бюджетного дефицита, эксперты отмечают рост нагрузки на оставшийся персонал.
В бюджете на 2027 год на военные расходы заложено рекордные 17,147 трлн рублей — около 35% всех расходов. За первые годы конфликта сумма расходов на оборону достигала десятков трлн рублей; в первой половине 2026 года бюджет направил военным нуждам порядка 10,7 трлн рублей.
Контекст отрасли
Ситуация в здравоохранении региона сочетается с общими бюджетными вызовами: сокращение расходов и перегрузка кадров усиливают давление на медперсонал и системы здравоохранения.
Финансовый расклад
Удельный вес военных расходов в бюджете продолжает расти, что часто сопровождается перераспределением средств из других сфер, включая здравоохранение.
