Итоги опроса: премии под вопросом
По данным опроса 1076 организаций по всей России, 46,9% компаний не будут премировать сотрудников по итогам 2026 года; 20,4% решений о выплатах отложено на неопределённый срок; 10,4% вознаграждение получит лишь часть персонала; а только 22,3% предприятий планируют выплатить премии всему коллективу.
Главной причиной отказа от премий стало ухудшение финансовых результатов (56,9% участников). Еще 23% ориентируются на решение владельца или головной компании; налоговая нагрузка и размер страховых взносов повлияли на 8,8% респондентов.
Долгосрочно высокие ставки и дорогиe условия финансирования делают заемное финансирование менее выгодным: депозиты предлагают сопоставимую доходность без риска, а платежи по займам заметно выше. В условиях ограниченного спроса это усиливает давление на премии.
На фоне ситуации ожидается разрыв между крупным и малым бизнесом: крупные компании сохранят премии благодаря KPI и резервам, тогда как малый бизнес чаще отказываетcя от бонусов или ограничивает их несколькими сотрудниками.
Риски для бизнеса заключаются в росте налогов и задержках платежей контрагентов, что может снизить выручку и платежеспособность компаний.
