Запросы на зарплату соискателей снижаются: рынок труда вступает в новую нормальность
По данным исследования Финансового университета при правительстве РФ, запросы на оклад при поиске работы снизились впервые за несколько лет. На конец третьего квартала средняя ожидаемая зарплата составила 151 тыс. руб. в месяц, снизившись на 1,95% по сравнению с годом ранее. Медианная сумма — 114 тыс. руб. в месяц, что на 4,2% ниже. Ранее ожидания были выше: тогда средняя составляла 154 тыс. руб., а медиана — 119 тыс. руб. (рост соответственно 14,1% и 22,7%).
Снижение зарплатных ожиданий затронуло и отдельные профессии: например, слесари и сварщики в начале года рассчитывали на 303 тыс. руб., теперь — 213 тыс., а у водителей — с 214 тыс. до 164 тыс. руб. Разница между регионами существенно выражена: жители Новокузнецка ожидают в среднем 258 тыс. руб. в месяц, медиана — 166 тыс. руб. Также лидируют Якутск, Подольск, Химки и Мытищи. Москва занимает восьмое место с ожидаемой средней 186 тыс. руб. и медианой 131 тыс. руб. Самые скромные показатели — в Кирове (118 тыс. средняя, 87 тыс. медиана), а также Калининград, Курган и Йошкар‑Олы.
На рынке труда сформировалась «новая нормальность»: темпы найма замедляются, компании переходят к оптимизации фонда оплаты труда и численности сотрудников. По словам заместителя научного руководителя Финансового университета Александра Шатилова, спрос на персонал растет лишь в узком спектре отраслей, и этот тренд может сохраняться надолго.
Замедление экономики привело к переосмыслению подходов к найму: организации оптимизируют расходы на зарплаты. По словам партнера Агентства трансформации и развития экономики Виктории Павлюшиной, после лет активного рынка, когда работники могли диктовать условия, переговорная сила сместилась к работодателю.
По данным Росстата, по итогам 2025 года номинальные зарплаты в России выросли на 14,3% год к году — до 101 784 руб. По прогнозу Минэкономразвития, в этом году они вырастут на 10,3% — до 112 279 руб. В 2027 году рост составит 6,8%, в 2028‑м — 6,9%. Ранее регулятор отмечал, что дефицит кадров снижается, а рост заработной платы замедляется; динамика приближается к росту производительности, хотя разрыв между ними остается существенным.
