Что меняет закон
Президент подписал закон, удваивающий ежегодный лимит сверхурочной работы для работников в России: вместо прежних 120 часов теперь разрешено до 240 часов в год. Также отменён запрет на отзыв из отпуска сотрудников промышленных предприятий с вредными и опасными условиями труда.
Официальная цель
В пояснительной записке к закону говорится, что расширение возможностей для сверхурочной работы должно помочь компенсировать нехватку работников — по оценкам авторов, это снизит потребность в создании десятков тысяч дополнительных рабочих мест и повысит конкурентоспособность компаний на внешних рынках. В документе также отмечается, что значительная часть трудящихся готова работать сверх нормы, в том числе ради дополнительного заработка.
Почему возник дефицит кадров
Спад рабочей силы объясняют демографическими изменениями и миграцией: в последние годы численность людей трудоспособного возраста сократилась на несколько миллионов, дополнительно на рынок труда повлияли масштабная мобилизация, уход части жителей за границу и снижение числа трудовых мигрантов. По разным оценкам, текущий дефицит работников составляет порядка миллиона и более, а к концу десятилетия может увеличиться ещё сильнее.
Какие меры предлагались и каковы риски
- Возврат шестидневной рабочей недели или её обсуждение как способа нарастить объём труда.
- Привлечение пенсионеров к работе для частичного закрытия дефицита кадров.
- Расширение практики сверхурочной занятости и смягчение ограничений по вызову работников с отпусков на вредных производствах.
Эксперты предупреждают, что увеличение предельного количества сверхурочных не решит структурных демографических проблем и может привести к росту нагрузки на работников. По мнению некоторых аналитиков, нынешнее состояние рынка труда может стать новой нормой на десятилетия, если не будут приняты комплексные меры по восстановлению демографии и привлечению рабочей силы.
