Что движет зумерами на рынке труда
Рынок труда становится все более сложным, и работодатели ищут решения для удержания молодых специалистов.
По словам ведущих HR‑руководителей, зумеры ценят не только деньги, но и возможности карьерного роста, гибкость и культуру компании.
В обсуждении приводятся практики, которые помогают компаниям привлекать и удерживать молодых специалистов: прозрачность пути карьеры, обучение на рабочем месте и баланс между работой и личной жизнью.
Подходы к найму будут меняться, если работодатели учтут ценности новой волны сотрудников.
