Методология рейтинга.
Рейтинг основывается на более чем 40 критериях, включая новый показатель длительности карьерного пути сотрудников.
Исследование дополнено анонимным опросом работников о заработной плате, перспективах карьерного роста и программах поддержки.
Участие сотрудников в опросе
- В рейтинг вошли свыше 40 критериев оценки
- Включён новый показатель срока карьерного роста
- Помимо данных компаний — анонимный опрос работников
Регистрация на HR‑форум в Москве пока открыта.
