Увольнять невыгодно: дефицит кадров заставляет работодателей мириться с низкой эффективностью

Из-за нехватки работников и высоких затрат на замену персонала компании чаще сохраняют слабых сотрудников — экономике не хватает до 4,8 млн человек.

Компании всё чаще считают, что потеря сотрудника обходится дороже, чем его низкая продуктивность, поэтому увольнения становятся экономически невыгодными.

По оценкам экономистов, нехватка кадров достигает до 4,8 миллиона человек — закрыть такой пробел быстро невозможно, и это сдерживает обновление штата.

В результате работодатели вынуждены мириться со слабыми кадрами и опасаются, что найм нового сотрудника обойдётся значительно дороже.

Иллюстративное фото