В России готовят к запуску установленную пенсионную программу — новый вид корпоративной пенсии, который изменит порядок накоплений для сотрудников.
Ранее сотруднику приходилось самому обращаться в фонд, изучать условия и подписывать документы. В новой схеме участие будет подключаться «по умолчанию».
- Автоматическое подключение: работников будут подключать к системе накоплений по умолчанию, с возможностью отказаться.
- Взносы от работодателя: накопления будут формироваться за счёт перечислений работодателя на личный счёт в НПФ.
- Инвестирование средств: средства на счёте будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального приумножения.
Взносы будет перечислять работодатель на личный счёт сотрудника в НПФ; эти средства будут инвестироваться с целью защиты накоплений от инфляции и их приумножения.
Участник сможет в любой момент отказаться от участия в программе.
Иллюстрация к теме пенсионных накоплений
Нововведение может затронуть миллионы работников — важно следить за условиями и сроками запуска программы.