Коротко о главном
Руководство маркетплейса провело встречу с сотрудниками и объявило о планах пересмотреть структуру подразделения. По заявлению компании, изменения затронут до 15% сотрудников, при этом для максимального числа людей рассматривается ротация внутри группы.
Комментарий компании
В официальном комментарии отмечено, что пересмотр структуры команд является частью долгосрочных мер по повышению эффективности: компания намерена сосредоточить ресурсы на ключевых проектах и отказаться от непрофильных направлений и дублирующих функций.
При этом утверждается, что общий бюджет маркетплейса в этом году не снижается. Часть маркетинговых средств планируется перенаправить на поддержку продавцов и специальные предложения для покупателей.
Инвестиции в технологии
Компания заявляет о продолжении инвестиций в ключевые направления, в том числе в развитие транзакционного искусственного интеллекта и интеграцию сценариев покупок через «Алису AI».
Штат и предшествующие изменения
По данным отчетности группы, общая численность персонала по итогам первого квартала 2026 года составила примерно 92 тыс. человек против более 95 тыс. в конце 2025 года. Размер отдельного штата маркетплейса не раскрывается.
Ранее внутри компании происходили реорганизации отдельных сервисов: один из исследовательских сервисов прекратил частные опросы, сотрудникам предлагали переход на другие позиции, а в составе коммерческих подразделений были сокращения рекламных отделов.
Что это значит для сотрудников
Служба персонала планирует по максимуму использовать внутренние варианты ротации, но часть сотрудников может столкнуться с сокращениями и выплатами по сокращению штата. Компания подчёркивает, что цель изменений — повысить эффективность бизнеса и перераспределить ресурсы на приоритетные направления.
