Власти отменили карантинные ограничения внутри региона: говядину, прошедшую ветеринарный контроль, можно продавать на местном рынке. Поставки за пределы области остаются приостановлены, из‑за чего у производителей скопилось более 5,1 тыс. тонн мяса и возникли финансовые трудности.
Весной 2026 года средние зарплаты заметно увеличились в нескольких российских регионах: Приморский край показал рост на 48% до 94 270 ₽, лидируют Пензенская и Рязанская области; сельское хозяйство стало одной из ведущих отраслей по росту оплаты.
В недавно построенном здании на Папанина окончательно закрыли супермаркет. Это вызывает вопросы о востребованности новых торговых площадей в городе и рентабельности крупных сетей.
По данным Башстата за 1–8 июня в регионе заметно подорожали огурцы, морковь, лук, капуста и картофель; лидером роста стали огурцы — 135,9 ₽/кг (+12,4%).
По отчету тюменских властей, средняя заработная плата в Тюмени за январь–март 2026 года составила 118 564,7 руб., что на 9,5% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По области показатель — 107 864,6 руб.
Законопроект, внесённый правительством, предлагает разрешить регионам с низкой бюджетной обеспеченностью — в том числе Псковской области — использовать средства от списания бюджетных долгов для расходов, связанных со «специальной военной операцией», включая выплаты за заключение контрактов. Документ рассматривается в ускоренном порядке.
Краткий обзор ключевых событий: новые тюремные приговоры и уголовные дела против журналистов и активистов, резкий рост цен на бензин в Воронеже, внешнеполитические и торговые шаги властей.
Литр АИ‑95 в регионе превысил 68 руб., дизель приближается к 80 руб./л; снижение реальных доходов и проблемы нефтепереработки усиливают давление на цены.
АЗС ввели ограничения: 20 л бензина в одни руки, 40 л дизеля для легковушки и 200 л для грузовых. В некоторых городах выстроились очереди, официальных комментариев о причинах пока нет.
При рекордно низкой безработице (2,3%) примерно 1 из 7 компаний планирует сокращения. Чаще всего под увольнения попадают HR, офисный «средний слой» и высокооплачиваемые «середняки», тогда как в промышленности, строительстве и медицине сохраняется дефицит квалифицированных специалистов.
