Компании активнее сокращают персонал: 25% работодателей провели увольнения в 2025 году

Рост увольнений и причины

По данным обзора Get Experts, в 2025 году 25% компаний провели увольнения против 10% в 2023 году. На фоне замедления экономики многие организации свернули планы по расширению штатов, урезают расходы и возвращаются в режим выживания.

Первые сигналы изменений появились ещё в 2024 году, а в 2025‑м волна сокращений охватила значительную часть рынка. Сокращения коснулись ряда кредитных организаций и крупных корпораций: в числе затронутых — ведущие банки, один из которых сократил около 20% сотрудников.

Кто пострадал сильнее

Наиболее остро ситуацию чувствуют IT, финтех, цифровой маркетинг и консалтинг — отрасли, которые активно росли после 2022 года и нанимали дорогостоящих специалистов в расчёте на будущие проекты, а теперь вынуждены сокращать расходы.

«Крупный бизнес больше не делает вид, что можно бесконечно сохранять команды в неизменном виде — теперь учитываются стратегия и эффективность», — отмечает управляющий партнёр специализированного рекрутингового агентства. По оценке одного из HR‑практиков, 2026 год многие компании проведут в поисках способов сократить персонал с минимальными выплатами.

Конфликты и судебные споры

Работодатели всё чаще стараются склонить сотрудников к увольнению «по собственному желанию» или по соглашению сторон без значительных компенсаций. Юристы фиксируют рост трудовых споров и судебных разбирательств — по их данным, в приблизительно 71% случаев суды становятся на сторону работников.