ИИ может лишить работы более 5,5 млн россиян — оценка ВНИИ труда

Исследование ВНИИ труда показывает, что внедрение технологий искусственного интеллекта способно сократить занятость примерно на 7,5% — это около 5,58 млн человек по данным на 74,4 млн занятых. Наибольший риск у служащих и некоторых отраслей экономики.

Источник данных и методика

Институт, подведомственный Министерству труда, представил в Совете Федерации результаты исследования, основанного на опросе нескольких тысяч российских компаний, уже внедряющих решения на базе искусственного интеллекта. По оценке руководства института, доля таких компаний в экономике составляет порядка 5–6%.

Бóльшая концентрация компаний, использующих ИИ, отмечена в следующих секторах:

  • оптовая торговля — 13,3%
  • образование — 12%
  • IT‑сектор — 11%

Ожидаемое сокращение занятости

Аналитики института оценивают среднее возможное сокращение занятости в ближайшие годы в приблизительно 7,5% от общего числа работников. При численности занятых около 74,4 млн человек это может означать потерю порядка 5,58 млн рабочих мест.

По регионам прогнозы выглядят так: Москва — 7,87%, Санкт‑Петербург — 7,97%. Максимальные показатели потенциальных сокращений отмечены в Амурской (8,06%), Новгородской (8,05%) и Курской (8%) областях; минимальные — в Чечне (7%). Авторы исследования отмечают осторожность в публикации детальных цифр, чтобы не создавать излишней тревоги.

Группы работников в зоне риска

Наиболее подверженными замещению роботами и алгоритмами названы следующие категории работников:

  • служащие — риск замещения оценивается в 82%;
  • специалисты среднего уровня — 64%;
  • специалисты высшего уровня — 60%;
  • руководители — 58%;
  • операторы и машинисты — 57%;
  • работники сферы услуг и торговли — 46%;
  • неквалифицированные рабочие — 37%.

«Риск безработицы существует для всех, и задача государства — совместно с социальными партнёрами разработать план действий, чтобы предотвратить катастрофические процессы на рынке труда», — отметила представитель Федерации независимых профсоюзов.

Эксперты подчеркивают, что необходимы меры по переобучению и социальной защите работников, а также координация между государством, работодателями и профсоюзами для смягчения возможных негативных последствий автоматизации и внедрения ИИ.