Правительство потребовало от цифровых платформ предоставлять самозанятым преференции за участие в добровольном страховании — не менее 2,9% от дохода. Взамен платформы смогут снижать комиссию, выплачивать бонусы и доплаты тем, кто подключится к пенсионным и социальным программам.
Кому и как будут давать преференции
Механизм рассчитан, в первую очередь, на платформенных работников: водителей такси, курьеров и мастеров на сервисах услуг. С октября 2026 года эти категории смогут получать скидки на комиссию и иные поощрения в обмен на регулярные страховые взносы.
Почему это важно
В стране зарегистрировано около 16,4 млн самозанятых, многие из которых фактически работают на одну платформу полный день, но не имеют социальной защиты, как штатные сотрудники. Добровольное страхование доступно уже сейчас, но большинство выбирает текущую оплату вместо отчислений на будущее.
По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, новый механизм — попытка снизить уязвимость миллионов граждан без дополнительной нагрузки на бюджет и без перевода самозанятых в штат.
Ограничения и риск формального соблюдения
Эксперты отмечают, что у платформ остаётся пространство для формального выполнения требований: преференции можно предоставлять в условиях, когда реальное повышение уровня социальной защиты самозанятых будет минимальным. Насколько механизм повысит спрос на добровольное страхование, покажет практика.
Что дальше
Если механизм начнёт работать, это может стать первым масштабным инструментом сочетания рыночных стимулов и социальной политики для платформенных работников. Власти и платформы получат возможность мониторить эффект и корректировать правила.
