Рынок труда заполонили так называемые «вакансии‑пустышки» — многочисленные объявления не всегда означают реальную потребность в кадрах.
По словам эксперта рынка труда Натальи Гладышевой (Stepwell), количество размещённых вакансий само по себе не показывает состояние рынка. Настоящий индикатор — число откликов, и сегодня оно находится на историческом минимуме.
Как это проявляется
- Соискатели часто не получают обратной связи после отклика.
- Некоторым предлагают собеседование, но затем отказывают.
- Из примерно семи откликов только 1–2 оказываются активными и требуют оперативного закрытия; остальные — кадровый резерв или уже закрытые позиции.
В результате реальные возможности трудоустройства значительно ниже, чем может показать видимая статистика по числу объявлений.
