23% компаний планируют сокращения штата до конца года — опрос
Кратко
23% российских компаний планируют оптимизировать штат до конца года, при этом большинство из них рассчитывают сократить примерно по 10% сотрудников. В опросе Российско‑германской внешнеторговой палаты приняли участие 265 малых, средних и крупных организаций. Более половины респондентов пока не собираются менять численность персонала, а 14% планируют расширять команды.
Почему компании готовятся к сокращениям
Бизнес называет ключевые триггеры — замедление экономической активности, увеличение налоговой нагрузки, дорогие кредиты и неплатежи со стороны контрагентов. По словам руководителя отдела макроэкономического анализа Ольги Беленькой, именно эти факторы подталкивают компании к оптимизации расходов на персонал.
Крупные работодатели уже сокращают
- Сбербанк в 2025 году сократил около 20% неэффективного персонала — примерно 14 тыс. человек.
- «Газпром» планирует уменьшить центральный аппарат с 4 тыс. до 2,5 тыс. сотрудников.
- РЖД объявляли о сокращении порядка 15% центрального аппарата — около 6 тыс. человек.
- Оптимизацию штата также готовят крупные промышленные и госсекторные организации: издательства, металлургические комбинаты и госкорпорации.
Какие отрасли под угрозой
Ведущий аналитик FreedomGlobal Наталья Мильчакова отмечает риски сокращений до конца 2026 года в финансовом секторе, ритейле, угольной, металлургической и автомобильной промышленности, а также в госсекторе и бюджетной сфере. В этих сегментах будет снижаться потребность в сотрудниках, выполняющих рутинные задачи, тогда как дефицит кадров сохранится в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте, логистике и IT.
Последствия для рынка труда и экономики
Эксперты предупреждают, что у уволенных сотрудников может не быть навыков, востребованных в других отраслях. Рост безработицы способен замедлить рост доходов населения и потребительский спрос, что станет дополнительным фактором торможения экономики.
