Карта экономического кризиса: остановки производств, задержки зарплат и массовые увольнения по всей России

Создана интерактивная карта, фиксирующая простои предприятий, массовые увольнения, задержки зарплат и перевод сотрудников на сокращённую рабочую неделю. С начала 2026 года число зафиксированных случаев уже превысило показатели 2025 года.

Чем является карта

Создан интерактивный ресурс, на котором по годам отмечают случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и перевода сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местонахождении и описании инцидента. Полученную информацию проверяют перед добавлением на карту.

Масштаб и динамика проблемы

С начала 2026 года на карте зафиксированы проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42 случая). Если в прошлом году наиболее сложная ситуация наблюдалась на Урале и в Кемеровской области, то в 2026 году кризис распространился по всей стране — от Калининграда до Камчатки.

Крупные предприятия и регионы под ударом

Прекращают работу и лидеры отраслей: например, Челябинский электрометаллургический комбинат и крупнейший производитель цемента, который остановил работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях. В Советске Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры — после остановки производства около 400 человек останутся без работы.

В Воронежской области остановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов «МЭЗ «Аннинский»; руководство называет ситуацию временной и объясняет её нехваткой сырья.

Некоторые предприятия переводят работников в простой или на укороченный график. На заводе в Ленобласти часть сотрудников отправлены в простой, многие — на неполный рабочий день. В Свердловской области почти 10 тысяч человек уже переведены на четырёхдневную неделю; ещё десятки тысяч могут столкнуться с сокращением рабочего времени в ближайшие месяцы.

Федеральные и региональные предприятия проводят сокращения: в этом году отмечены массовые увольнения инженеров и других сотрудников на ряде заводов; некоторые компании объявляют о плановой оптимизации штата, готовятся сократить значительную долю персонала. Часто увольнения оформляют через соглашение сторон, чтобы избежать официальной процедуры сокращений.

Крупнейший производитель грузовиков также проводит массовые сокращения и переводит сотрудников на четырёхдневную неделю после того, как убытки по итогам года составили десятки миллиардов рублей.

Иллюстрация производства

Как можно сообщить о проблемах

Организаторы ресурса просят работников, профсоюзы, активистов и жителей регионов сообщать о новых случаях простоев, задержек зарплат и массовых увольнений через предусмотренные проектом каналы связи. Присланные сообщения проходят проверку перед публикацией на карте.