По данным нескольких сервисов по трудоустройству, средняя зарплата для начинающих специалистов в России впервые превысила 100 тыс. руб. в месяц. За год этот показатель вырос примерно на 35%. В отдельных выборках вакансий для студентов и стажёров средняя ставка достигала около 111,4 тыс. руб., а медианное предложение для кандидатов без опыта с 2022 года увеличилось в 1,7 раза.
Почему работодатели повышают стартовые ставки
По словам Романа Губанова, директора по развитию одного из сервисов по поиску работы, компании предлагают конкурентные условия на старте, чтобы быстрее закрывать вакансии и формировать кадровый резерв. Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что работодатели видят в молодых сотрудниках потенциал: их можно обучить под внутренние задачи, и при хороших стартовых условиях работник с большей вероятностью останется надолго.
Ключевые вопросы и перспективы
Остаются открытыми вопросы: кто из молодых специалистов зарабатывает больше всех, откуда у бизнеса ресурсы на «зарплатную гонку» при падающих прибылях и как долго сохранится эта тенденция. Эксперты рынка труда продолжают анализировать динамику предложений и ожиданий работодателей.
