По данным Росстата, число работников, занятых по гражданско‑правовым договорам (ГПХ), заметно выросло: по сравнению с 2022 годом их количество увеличилось вдвое и в 2026 году достигло примерно 2 млн человек. В эту оценку не включены исполнители по ГПХ в малом бизнесе.
Почему это происходит
- Развитие платформенной экономики и рынка фриланса: в IT, консалтинге, логистике и на маркетплейсах многие специалисты работают по ГПХ.
- Оптимизация затрат: компании привлекают специалистов на отдельные проекты вместо расширения постоянного штата.
- По ГПХ часто работают релоканты, выполняющие задачи для российских компаний.
Последствия для рынка труда
Рост числа сотрудников по гражданско‑правовым договорам отражает смену модели занятости: для бизнеса это гибкий инструмент сокращения постоянных издержек, для исполнителей — возможность гибкого заработка. В то же время такие отношения обычно обеспечивают меньше социальных гарантий и меньшую правовую защиту по сравнению с трудовыми договорами.
