Воронежский завод переходит на четырехдневную рабочую неделю из‑за снижения заказов

Сокращение рабочей недели на фоне снижения спроса.

Завод перевел сотрудников на четырехдневную рабочую неделю до конца августа в связи с падением заказов на тяжелое кузнечно‑прессовое оборудование.

Ранее основную долю продукции поставлял на экспорт — примерно 60–70%. В условиях снижения зарубежных заказов предприятие столкнулось с ухудшением ситуации.

Финансовые результаты 2025 года ухудшились: выручка снизилась на 14% — с 1,4 млрд до 1,2 млрд рублей; чистая прибыль упала на 54% — с 66,8 млн до 31 млн рублей.

«Тяжмехпресс» стал одним из примеров, когда спрос влияет на график работы. В 2025 году отдельные подразделения крупных предприятий вводили четырехдневный режим.

В апреле 2026 года крупные машиностроительные компании повторно рассматривали переход на четырехдневку в условиях стагнации рынка и ограниченного финансирования.

Экономисты считают такие шаги формой скрытой безработицы: в 2025 году значительная часть россиян оказалась в режиме неполной занятости.