Дефицит квалифицированных кадров при низкой безработице.
Эксперт по кадровому рынку обозначил серьёзный дефицит в профессиях водители, сварщики и медики; на одного сварщика приходится примерно 12 компаний, ищущих кадры.
Необходимо развивать навыки как у молодых, так и у сотрудников старшего поколения, чтобы освоить новые технологии и соответствовать требованиям рынка.
Текучесть кадров до 50% в год означает значительные траты на поиск и обучение новых сотрудников; важнее сосредоточиться на удержании и создании комфортной рабочей среды.
Наставничество может помочь новичкам быстрее адаптироваться и осваивать необходимые навыки.
Это серия экспертных дискуссий по важным темам региона.
