HR‑бренд Иркутского авиационного завода: новые подходы к найму и профориентации
Заместитель директора по управлению персоналом и административным вопросам — начальник отдела кадров Иркутского авиационного завода рассказал о задачах по формированию HR‑бренда предприятия.
Из‑за санкций отрасль столкнулась с дефицитом комплектующих и айти‑решений, что ускорило импортозамещение и потребовало активного анализа рынка труда в целях поддержки серийного выпуска самолета.
Для поиска специалистов предприятие организовало экскурсии по производству для детей и взрослых, а также запустило летний лагерь, где сотрудники и летчики рассказывают молодежи об авиации.
Летний лагерь и рассказы об авиации
