Компании всё чаще экономят и пересматривают кадровую политику, делая упор на опыт и оперативность при найме.
Поколение Z ранее стремилось к балансу между работой и личной жизнью, но сейчас бизнес‑цели становятся главнее целей сотрудников.
Экономическая ситуация вынуждает работодателей оптимизировать расходы и отбирать специалистов, которым не требуется длительное обучение.
В нескольких регионах Сибири автомобилисты стоят в километровых очередях из‑за дефицита бензина. Поставки ограничены, цены растут, а эксперимент с электронными очередями на основе QR‑кодов столкнулся с техническими проблемами.
В Дзержинске стартовало строительство завода по производству трубопроводных систем: проект планируют завершить к 2028 году, предприятие создаст более 800 рабочих мест, общий объём инвестиций превысит 9 млрд рублей.
Минобороны предложено передавать управление активами национализированных компаний — от техники до производственных площадок — чтобы напрямую использовать их для выполнения гособоронзаказа.