Поколение Z меняет рынок труда: новые требования к работе и баланс между карьерой и личной жизнью
Поколение Z составляет около четверти рабочей силы в России и постепенно меняет правила на рынке труда: они не готовы терпеть токсичность и жертвы личной жизни ради работы, ожидают быстрого ответа от работодателя (не более двух дней) и за последние годы повысили зарплатные ожидания до 30%.
Эксперт отмечает, что молодые специалисты отличаются своими требованиями и подходами к работе, в том числе акцентом на баланс между карьерой и личной жизнью.
Они не будут работать до позднего вечера и пренебрегать личной жизнью, семьей или здоровьем ради работы, хотя остаются очень работоспособными.
Подробнее о тенденциях — в материале.
