Люди выбирают более высокооплачиваемую работу, и в регионе сохраняется дефицит кадров.
В Омской области нехватка примерно 39 тысяч работников по итогам августа 2026 года, данные Росстата приведены в докладе за январь–август 2026 года.
За период январь–май наибольший спрос отмечается в образовании, медицине, торговле, производстве, госуправлении и обеспечении военной безопасности, а также в сельском хозяйстве, сообщает Омскстат.
Доцент ОмГТУ Максим Мизя поясняет, что наиболее ощутима потребность в кадрах с низким уровнем заработной платы — в бюджетной сфере.
Эксперт отмечает, что рынок труда действует по законам спроса: люди выбирают более высокооплачиваемую работу. Приоритеты бюджета на 2027 год могут поддержать кадровый дефицит не в отраслях ОПК и военного дела. Розничная торговля планирует закрывать потребности за счёт автоматизации и маркетплейсов; мелкая розница со временем может уйти с рынка, что уменьшит спрос на кадры.
Мизя добавляет, что жесткая денежно‑кредитная политика уже привела к стагнации производств и снижению спроса на кадры.
Сфера услуг остаётся вторичной и может сокращаться вслед за производством, но в дефицитных отраслях значительную долю занимают госструктуры — решение примет региональное правительство.
