Рынок труда России: миграция и рост выдачи разрешений на работу

На фоне дефицита рабочих рук в стране мигранты из дальнего зарубежья продолжают пополнять рынок труда. По данным МВД за январь–сентябрь выдано около 215 300 разрешений на работу иностранным гражданам, что примерно на 21% больше аналогичного периода прошлого года. Лидерами по числу разрешений стали Центральный, Дальневосточный и Северо‑Западный округа, на долю которых приходится около 84,5% всех разрешений.

Лидеры по числу оформленных документов по регионам — Санкт‑Петербург и Ленинградская область, Москва и Московская область, а также Приморский край и Амурская область. В 2026 году основными поставщиками рабочей силы стали страны Юго‑Восточной Азии, прежде всего Индия и Вьетнам. По словам экспертов, привлечение иностранцев из этих регионов выгоднее, чем из Центральной Азии, так как они востребованы на неквалифицированных местах, куда мигранты из стран СНГ идут реже.

За четыре года число оформленных разрешений на работу для иностранцев выросло примерно в 3,2 раза — с 66 тысяч. По словам президента Ассоциации частных агентств занятости Сергей Песков, спрос работодателей смещается в сторону работников из визовых стран, поскольку приток из СНГ и ЕАЭС сокращается из‑за конкуренции между странами. Например, Узбекистан заключил соглашения о трудовой миграции с Германией, Южной Кореей и Японией, а правила работы в России стали жестче.

Стабильность мигрантов из визовых стран объясняется тем, что они приезжают под конкретного работодателя и на ограниченный срок, однако оформление обходится дороже. Крупные работодатели все чаще привлекают работников из визовых стран, а власти обсуждают переход к более организованному набору рабочих за рубежом — это поддерживает курс на управляемую миграцию.