Центральный банк считает, что в ряде случаев работодателям следует чаще прибегать к увольнениям. Многие компании избегают сокращений из опасения, что затем будет сложно восстановить численность персонала.
По мнению регулятора, когда работодатели удерживают штаты, экономика адаптируется к замедлению не через оптимизацию рабочего ресурса, а иными способами:
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
Такая модель смягчает прямые увольнения, но может приводить к более долгому восстановлению рынка труда и снижению доходов работников.
Иллюстративное изображение
