Возрастная структура формирует потенциал роста региональной экономики

Возрастная структура создаёт предпосылки для усиления замены старших работников молодыми. Мужчины 15–24 лет — около 230,5 тыс., в то время как 55–64 года — около 248,4 тыс. Молодая группа примерно на 7% меньше. Это для экономики региона означает рост производительности, ускорение автоматизации, удержание молодёжи и повышение миграционной привлекательности.