Объявление компании
Заместитель генерального директора — директор по персоналу Ольга Макарова заявила, что индексация зарплат сотрудников отложена: при отсутствии роста выручки компания вынуждена снижать расходы и оптимизировать фонд оплаты труда, чтобы сохранить коллектив.
«В условиях, когда мы не можем увеличить нашу выручку, мы вынуждены снижать расходы. Это вынужденная мера, связанная с вопросом сохранения рабочих мест. Мы вынуждены оптимизировать ФОТ, но стараемся максимально сохранить коллектив».
По словам руководства, индексация будет восстановлена при улучшении рынка и финансовых показателей.
Производство и финансовые показатели
В 2025 году компания сократила добычу на 10% — до 29,8 млн каратов; её доля на мировом рынке составляет около 30%.
- Прибыль за прошлый год выросла на 88,3% — до 36,2 млрд рублей (в том числе за счёт продажи активов в Анголе).
- Выручка снизилась на 1,7% — до 235,1 млрд рублей.
- EBITDA сократилась на 26,5% — до 57,8 млрд рублей.
- Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Меры по оптимизации персонала и активов
Осенью 2024 года компания объявила план оптимизации, предполагающий снижение расходов на сотрудников и консервацию наименее рентабельных активов.
В прошлом году были снижены зарплаты сотрудников, не вовлечённых напрямую в добычу, на 10% — частично за счёт перехода на неполное рабочее время. Также приостановлена работа на менее рентабельных месторождениях: Верхняя Муна и два участка Алмазов Анабара. Компания не уточнила, сколько сотрудников было сокращено.
По состоянию на конец 2024 года в компании работало 21 770 сотрудников.
Инвестиционные планы и проекты
Глава компании Павел Маринычев сообщил о планах в 2027 году объединить ГОКи Удачнинский и Айхальский и при снижении стоимости заёмных средств начать основные работы на руднике «Мир‑Глубокий». Ранее компания рассматривала строительство нового рудника на месте затопленного «Мира» с оценкой инвестиций около 126 млрд рублей.
