Медиана дохода HR‑специалистов за четыре года выросла с 43,5 до 62,5 тысячи рублей, что составляет прибавку примерно на 44%.
Кому добавили больше всего
Быстрее остальных росли зарплаты бизнес‑тренеров — с 50 до 85 тысяч рублей. Существенно увеличились и доходы специалистов по кадрам — с 35 до 70 тысяч. Рекрутеры стали получать в среднем с 40 до 65 тысяч рублей.
Какие навыки стали важнее
Помимо роста зарплат меняется и профиль HR: если ранее в приоритете были кадровое делопроизводство, подбор персонала и знание ТК РФ, то сейчас работодатели в регионе всё чаще требуют умения работать с данными и современными сервисами автоматизации найма.
Спрос на HR‑аналитику вырос в 11 раз. Умение работать в Битрикс24 начали упоминать в вакансиях примерно в 3,5 раза чаще. Появились требования к навыкам работы с платформами Skillaz и Talantix — такие запросы отсутствовали четыре года назад. Владение системами КЭДО теперь встречается примерно в каждой десятой вакансии. Интерес к управлению эффективностью и тайм‑менеджменту тоже увеличился — на 68% и в 2,2 раза соответственно.
Изменения отражают смещение профессии в сторону аналитики и автоматизации процессов найма, что способствует росту зарплат в отрасли.
