Компании удалось выстроить замкнутую кадровую экосистему, основанную на внутреннем карьерном росте, кадровом резерве, студенческих программах и реферальном найме.
Ежегодно через практику проходит примерно 100 молодых специалистов, и часть из них остаётся в компании после её завершения.
За последние четыре с половиной года на предприятие устроились 103 студента, преимущественно жители Забайкальского края.
Сильный акцент делается на местных кадрах и студентах.
Сейчас в кадровом резерве — 46 практикантов, которые ожидают подходящих вакансий или возможности совмещать учёбу с работой.
Реферальная программа стала системной и полностью автоматизированной: процесс внедряется в 2024—2025 годах.
Для этого используется внутреннее мобильное приложение, где публикуются все открытые вакансии.
Любой сотрудник может откликнуться сам или порекомендовать знакомого, формируя базу кандидатов, за которой следит система.
В 2026 году выплата бонусов за рекомендации полностью автоматизирована; ранее приходилось вручную контролировать прохождение испытательного срока.
Достаточно подтянуть табельный номер — и дальше система осуществляет процесс сама.
Система автоматически отсчитывает 90 дней испытательного срока, сверяет статусы сотрудников и формирует необходимые отчёты для выплат.
Такой подход полностью исключает задержки и бумажную волокиту.
Однако реферальная программа требует регулярного информирования сотрудников: рассылки через мобильное приложение и корпоративную почту.
Чтобы инструмент начал работать, о нём нужно говорить постоянно.
Внутренний карьерный рост реализуется через годовой цикл: кадровые комитеты, цели развития, индивидуальные планы, обучение в Академии, ротации, кадровый резерв, участие в конкурсах на вакансии и карьерные консультации.
В 2025 году на новые позиции перевели 517 сотрудников, 176 получили повышение; в начале 2026 года ещё 194 человека заняли новые должности.
Форум сильных — серия экспертных дискуссий по важным темам региона. В 2026 году партнером стал фонд развития Забайкальского края; партнер форума — предприятие, развивающее регион.
Новости региона
